Le dernier rapport annuel sur l'état de la fonction publique décrypte l'évolution de la présence des agents âgés de 50 ans et plus dans le secteur public.

D’après le rapport annuel sur l’État de la fonction publique qui vient de paraître, en 2022, 2,1 millions d’agents de la fonction publique sont âgés de 50 ans ou plus, soit 37 % d’entre eux. Ils étaient même 43 % à avoir atteint les 50 ans cette année-là, contre 24 % chez les contractuels.

Depuis 2011, le nombre d’agents de 50 ans ou plus ne cesse de progresser (+ 2,5 % en moyenne par an), en particulier chez les contractuels (+ 4,8 % en moyenne par an). Leur part relative dans les effectifs est en hausse de 7 points : + 10 points pour les fonctionnaires et + 4 points pour les contractuels.

Globalement, parmi les fonctionnaires, c’est dans la catégorie C que la part des 50 ans ou plus est la plus importante : 50 %, contre 44 % en catégorie B et 37 % en catégorie A.
Toujours parmi les fonctionnaires de 50 ans ou plus, un sur cinq est sexagénaire, contre un sur quatre chez les contractuels.

Les agents de 50 ans ou plus dans la fonction publique en 2022 :

Proportion la plus forte

La fonction publique territoriale est le versant dont la proportion d’agents d’au moins 50 ans est la plus forte : 44 %, contre 34 % dans la fonction publique de l’État et 32 % dans la fonction publique hospitalière.

Dans le détail pour la FPT, en 2022, 83 % des agents de 50 ans ou plus sont fonctionnaires (contre 74% dans l’ensemble du versant) et seulement 13 % sont contractuels (contre 23 % dans l’ensemble).

La proportion des territoriaux de 50 ans ou plus par catégorie est assez homogène : 45 % parmi les A, 50 % chez les B, 49 % au sein des C, soit 49 % toutes catégories confondues.